pilares del desarrollo sostenible

Para alcanzar la sostenibilidad es indispensable que centremos nuestra atenci贸n en el cuidado del medio ambiente, el desarrollo de la sociedad y聽 una econom铆a equilibrada.

En otras palabras, necesitamos establecer un balance entre los que conocemos como Los Tres Pilares del Desarrollo sostenible.

Medio Ambiente

Los recursos naturales juegan un papel muy importante en el desarrollo social y econ贸mico.

La salud del medio ambiente incide de manera directa en las condiciones de vida de las personas; la sostenibilidad social no es posible en un medio natural degradado y empobrecido.

Los impactos sociales que resultan como consecuencia de la sobre explotaci贸n de los recursos naturales son grandes; adem谩s, afectan en mayor grado a los sectores m谩s vulnerables de la poblaci贸n agravando las condiciones de pobreza y precariedad.

Todas las acciones humanas que conduzcan a destruir el medio natural inciden de manera negativa en el desarrollo econ贸mico y social a escala global.

Debemos orientar nuestros esfuerzos para que nuestras actividades sean compatibles con la preservaci贸n de los ecosistemas y la biodiversidad. La sostenibilidad ambiental es la base para el 茅xito de los objetivos planteados en la Agenda 2030.

Sociedad

Aspiramos vivir en una sociedad m谩s justa; ello pasa por la erradicaci贸n de la pobreza y alcanzar una mejor calidad de vida para todos los habitantes del planeta.

Para ello es importante reducir los impactos sociales negativos causados por un sistema econ贸mico con una marcada desigualdad y un medio ambiente cuya estabilidad se ve comprometida a causa de los modelos de explotaci贸n tradicionales.

Necesitamos apostar a una sostenibilidad social basada en el respeto al ser humano, al valor de la persona y la importancia su aporte individual al desarrollo.

Econom铆a

Se debe generar riqueza tomando en cuenta los valores humanos y en consonancia con el medio ambiente.

Si lo miramos bien, la naturaleza es abundancia y los procesos tienen lugar de manera c铆clica; lo que es desecho para una especie es fuente de alimento o energ铆a para otra.

Nuestros esfuerzos deben orientarse a emular al medio natural para alcanzar un desarrollo arm贸nico.

Es urgente cambiar nuestros patrones de producci贸n lineales e implementar la econom铆a circular en la medida de lo posible.

Adem谩s necesitamos crear soluciones innovadoras que nos permitan a todos los grupos humanos sin excepci贸n el acceso a bienes y servicios de calidad sin degradar el medio ambiente.

Debemos orientar nuestros esfuerzos a que cada persona sea capaz de alcanzar su libertad financiera y encuentre en su trabajo una fuente de realizaci贸n personal en lugar de ser un simple medio de supervivencia.

Nuestro objetivo principal debe ser poner fin a las condiciones laborales precarias para dar lugar a una mejor calidad de vida para todos.

驴Qu茅 es la sostenibilidad?

Es la capacidad de satisfacer las necesidades humanas sin degradar el medio ambiente ni agotar los recursos naturales.

Este es el reto que nos plantean los tiempos actuales y que debemos abordar a escala global con la participaci贸n de todos.

La sostenibilidad debe abordarse desde cuatro enfoques: ambiental, social, econ贸mico y pol铆tico.

 

驴Qu茅 es el desarrollo sostenible?

El desarrollo sostenible se define como:

El desarrollo que satisface las necesidades de la generaci贸n presente sin comprometer la capacidad de las necesidades futuras de satisfacer sus propias necesidades.

El concepto de fue introducido en 1987 en el Informe de la Comisi贸n Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo: Nuestro Futuro Com煤n.

Este documento tambi茅n es conocido como Informe Brundtland por ser su autora Gro Harlem Brundtland.

Para alcanzar la sostenibilidad debemos replantearnos la manera en que vivimos, nuestros patrones de consumo y la forma de relacionarnos con el medio natural.

El Desarrollo Sostenible representa un importante cambio de paradigma y es mucho el trabajo que nos queda por delante para alcanzar ese estado ideal de equilibro entre los tres pilares de la sostenibilidad.

Los tres pilares del desarrollo sostenible y las organizaciones

Los principios establecidos por Naciones Unidas para el desarrollo sostenible pueden ser aplicados con mucho 茅xito en las organizaciones.

Si basamos la planificaci贸n de la gesti贸n empresarial en los tres pilares del desarrollo sostenible, podremos hacer que las organizaciones sean m谩s rentables y competitivas.

驴C贸mo? Veamos

Medio Ambiente: optimizaci贸n del uso de recursos y reducci贸n de las descargas

Imagen de seagul

 

Puede parecer una incongruencia pensar que desarrollar una actividad industrial en completa armon铆a con el medio ambiente sea financieramente posible y rentable.

Pero la verdad es que si ponemos el foco en 聽el dise帽o de procesos de producci贸n tomando en cuenta todos los aspectos ambientales relacionados a la actividad que se quiere desarrollar el resultado es muy alentador:

Se pueden reducir los impactos negativos al mismo tiempo que mejoramos la relaci贸n costo beneficio. El cuidado del medio ambiente en muchos casos ha resultado en beneficios econ贸micos.

Sin duda, el equilibrio entre los tres pilares del desarrollo sostenible depende en gran parte del peso que tenga el medio ambiente en nuestros planes y proyectos.

La estrategia es la clave

Para llegar a ese nivel de alta rentabilidad con una baja huella ecol贸gica es necesario realizar una revisi贸n similar a la evaluaci贸n ambiental estrat茅gica limitada al alcance de una organizaci贸n.

Si realizamos un an谩lisis con un enfoque amplio que incluya los posibles impactos sociales de nuestras organizaciones en las comunidades locales , la planificaci贸n estrat茅gica resultar谩 m谩s eficaz y arrojar谩 resultados muy positivos.

Realizar una evaluaci贸n detallada de los procesos operativos en cada una de sus etapas nos permite identificar:

  • La manera de optimizar el uso de recursos tales como energ铆a, agua y materias primas.
  • Formas de mejorar los tiempos de ejecuci贸n de cada actividad relacionada.
  • Oportunidades de reducir la generaci贸n de descargas consistentes en efluentes, emisiones y residuos (peligrosos y no peligrosos).
  • Los costos ocultos en los diferentes procesos tanto en producci贸n como en el 谩rea administrativa.
  • El costo social y ambiental de nuestras operaciones y las posibles formas de mitigaci贸n de impactos que conduzca a mejorar las relaciones con nuestro entorno y con ello, la reputaci贸n de la organizaci贸n.

En consecuencia, una revisi贸n exhaustiva de cada proceso tambi茅n nos permitir谩:

  • Mejorar los costos de operaci贸n.
  • Reducir los costos relacionados con el control de los aspectos ambientales
  • Influir en el desarrollo del entorno con acciones que induzcan a impactos positivos.

 

Sociedad: trabajadores saludables y motivados – La piedra angular de los tres pilares del desarrollo sostenible

 

Imagen de rawpixel

Mejorar las condiciones de trabajo 驴C贸mo hacerlo?

En aras de mejorar las condiciones del ambiente laboral es necesario hacer una revisi贸n de todos los puestos de trabajo y la forma de gestionar el recurso humano para realizar las adaptaciones necesarias.

Una evaluaci贸n completa debe contemplar:

  • la revisi贸n de la organizaci贸n del equipo de trabajo y sus actividades;
  • la inducci贸n para los nuevos contratados;
  • la adecuaci贸n de los procesos y ambientes de trabajo existentes; y
  • el dise帽o de nuevos puestos y equipos de trabajo mediante la aplicaci贸n de enfoques ergon贸micos.

En la medida en que busquemos el bienestar de nuestros colaboradores y estos obtengan un trato justo adem谩s de reconocimiento por su esfuerzo, se ver谩 reflejado en los estados financieros de las organizaciones. Es una apuesta ganar-ganar.

Mantener s贸lidos todos los pilares del desarrollo sostenible se traduce en una organizaci贸n s贸lida y sostenible en el tiempo.

Econom铆a:

Pilares del desarrollo sostenible - Econom铆a

Imagen de Olichel Adamovich

Cuando la gesti贸n de las organizaciones se enfoca en el respeto al medio ambiente y al desarrollo humano, es mucho m谩s probable conseguir una alta rentabilidad.

Si armonizamos los tres pilares del desarrollo sostenible dentro de nuestras organizaciones veremos un cambio positivo en todas las direcciones.

 

Gesti贸n ambiental

En la b煤squeda de la mejora del desempe帽o ambiental de una organizaci贸n, uno de los principales objetivos es reducir el impacto ambiental. Esto se logra mediante la gesti贸n eficiente de los aspectos ambientales.

Cuando hablamos de reducir el impacto, incluye identificar formas de reducir el tama帽o de dichos aspectos ambientales lo que se traduce en optimizaci贸n de uso de recursos.

Al optimizar el uso de recursos se reduce el volumen de las descargas y por lo tanto, esto conduce a la reducci贸n de costos por la gesti贸n de los aspectos ambientales.

El medio ambiente es el m谩s importante de los pilares del desarrollo sostenible porque en 茅l se desarrollan todas las actividades humanas.

 

Gesti贸n de seguridad y salud en el trabajo

Cuando implementamos聽mejoras en la gesti贸n de seguridad y salud en el trabajo, se reducen los accidentes y las enfermedades ocupacionales. El resultado es una reducci贸n del ausentismo laboral y por lo tanto beneficios en cuanto a costos de operaci贸n.

Un ambiente de trabajo saludable en el que los trabajadores se puedan desempe帽ar en un clima cordial, reduce la rotaci贸n de personal por renuncias.

La estabilidad laboral reduce los costos asociados a la contrataci贸n de nuevos ingresos y la inversi贸n en formaci贸n al personal; todo ello facilita la continuidad de las operaciones.

Objetivos del desarrollo sostenible

Para la planificaci贸n de un sistema de gesti贸n integrado, que contemple gesti贸n de la calidad, gesti贸n ambiental y gesti贸n de la prevenci贸n es recomendable tomar como referencia los siguientes 17 Objetivos, la hoja de ruta para alcanzar el equilibrio entre los tres Pilares del Desarrollo Sostenible:

1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrici贸n y promover la agricultura sostenible.

3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

4: Garantizar una educaci贸n inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

5: Lograr la igualdad entre los g茅neros y empoderar a todas las mujeres y las ni帽as.

6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gesti贸n sostenible.

7: Garantizar el acceso a una energ铆a asequible, segura, sostenible y moderna para todos.

8: Promover el crecimiento econ贸mico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrializaci贸n inclusiva y sostenible y fomentar la innovaci贸n.

10: reducir la desigualdad en y entre los pa铆ses.

11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

12: Garantizar modalidades de consumo y producci贸n sostenibles.

13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio clim谩tico y sus efectos.

14: Conservar y utilizar en forma sostenible los oc茅anos, los mares y los recursos marinos.

15: Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificaci贸n, detener e invertir la degradaci贸n de las tierras y detener la rdida de biodiversidad.

16: Promover sociedades, justas, pac铆ficas e inclusivas.

17: Revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.

Conclusi贸n

La humanidad se enfrenta a muchos retos y desaf铆os. Los objetivos del desarrollo sostenible deben llevarnos a lograr metas globales para garantizar la vida futura en el planeta.

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